Schnell, sicher und einfach neue gute Mitarbeiter finden!
Finde bessere Mitarbeiter in kürzerer Zeit dank zeitsparender und effizienter Vorlagen - anpassbar an Dein Unternehmen.
Du musst permanent auf der Suche sein, denn Personalsuche ist wie Vertrieb = reine Mathematik
Schaff Dir eine dauernde Pipeline - so bekommst du auch automatisch die besten Mitarbeiter und gleichzeitig eine Routine.
Richte eine durchdachte Recruiting-Prozessstruktur ein. Jede falsch besetzte Stelle kann Dich im Schnitt 30.000 - 140.000 € kosten!
Kursinhalte
10 Module mit Strategien, die Du sofort umsetzen kannst:
- Einleitung + Anleitung, wie Du den Videokurs optimal nutzt
- Grundsätzliche Informationen zum Personal und zu Strukturen im Unternehmen
- Vorüberlegungen im Recruiting und wie Dein Mitarbeiter aussehen soll
- Alternative Recruiting-Kanäle optimal nutzen
- „Select the best“ + Vorgespräch führen und mit einer Frage die Auswahl treffen
- 1. Gespräch + zulässige Fragen, unzulässige Fragen & heikle Fragen
- Folgegespräche führen in optimalem Setting
- Zusätzliches - Persönlichkeit & Schnuppertage
- Referenzen einholen
- Entscheidungen treffen + Absagemuster (rechtlich sicher)
Folgende Boni sind außerdem enthalten:
- Ideenlisten, Checklisten, Muster, Absagen
100 gute Ideen, um Bewerber zu begeistern
100 beste Fragen für das Vorstellungsgespräch
Fragen, die der Bewerber nicht stellen sollte
- Interview mit Headhunter-Profi Chris Funk
Diese Fragen sind immer gut
Was sind Out-Kriterien?
Worauf achten Profi-Recruiter?
Hard Facts vs. Soft Skills
Peinliche Storys
- Optimaler Mitarbeiter-Avatar
Analog zum Kundenavatar - im Verkauf Gang und Gebe
Ziel und Zweck
Anleitung per Video
Vorlage zum Ausfüllen & Bearbeiten